Hischier Roger: Internationaler Mitarbeitereinsatz

Buchart

Buch (Kartoniert / Paperback)

Inhalt / Rezension

Die Globalisierung und Internationalisierung der Wirtschaft führt immer noch zu grenzüberschreitenden Einsätzen von Mitarbeitern.

Die Probleme, die mit einem internationalen Mitarbeitereinsatz einhergehen, werden durch zunehmende Zuwanderungsbegrenzungen und -bedingungen einzelner Staaten nicht geringer.

Bei internationalen Arbeitnehmereinsätzen wird am häufigsten auf das Instrument der Entsendung zugegriffen. Stammhaus-Mitarbeiter, die das Vertrauen des Unternehmens geniessen und die Unternehmenskultur zu leben wissen, sollen im Ausland die erfolgversprechende USP – von Anfang an – umsetzen.

Das nun in 2. Auflage vorgelegte Werk ist das Ergebnis einer Überarbeitung und vor allem Ergänzung der 1. Auflage von 2008. Berücksichtigt sind auch die seit 2008 ergangenen Bundesgerichtsentscheide und die seither erschienene Literatur. Das Buch wurde generell auf den neusten Stand gebracht.

Im entsprechenden Kontext stellt das Werk nebst der möglichen Ausgestaltungen der Entsendung auch alternative Konstellationen des internationalen Mitarbeitereinsatzes dar.

Der Autor geht auf wichtige Fragen ein, wie:

• Internationale Zuständigkeit
• Anwendbaren Rechts,
  • mit besonderem Augenmerk auf die zwingenden Bestimmungen des Arbeitsrechts.

Der Autor weist sodann – zu Recht – darauf hin, dass die rechtlichen Probleme beim internationalen Personaleinsatz nicht wegen Umgehung gesetzlicher Regelungen im Bereich der internationalen Zuständigkeit und des anwendbaren Rechts entstünden, sondern wegen mangelhafter vertraglicher Ausgestaltung. Dies führe dazu, dass die Gerichte bei internationalen Mitarbeitereinsätzen mit Beteiligung mehrerer Gesellschaften aus verschiedenen Staaten an ihre fachlichen Grenzen stossen würden. Daraus würden unvorhersehbare Ergebnisse entstehen.

Der rechtlichen und vertraglichen Ausgestaltung von Entsendungen sei deshalb grösste Aufmerksamkeit zu schenken, zur:

• Konfliktvermeidung zwischen den beteiligten Parteien
• Verhinderung teurer rechtlicher Auseinandersetzungen

Dieser Teil ist eines der Kernstücke des Buches.

Praxisbezogene Beispiele, die auch Gegenstand des Anhangs sind, sollen dem Leser helfen, bei der:

• Ausgestaltung des internationalen Mitarbeitereinsatzes
• Auswahl der Konstellation
• Vertragsredaktion.

Ergänzt wird dieser Aspekt durch

• die Kommentierung eines Entsendevertrags
• verschiedene Checklisten
• diverse Musterverträge.

Fokus

Entsendungspraktiker, HR-Abteilungen und Heim- und Ausland-Kader von global oder international tätigen Unternehmen

Bewertung

Hilfreiches Grundlagenwerk